Blog do Palermo

 Levantamento da Axenya também mostra que 62,7% dos profissionais dormem menos de seis horas e 12,2% têm sinais de depressão moderada ou grave Uma avaliação clínica realizada com mais de mil profissionais de 38 empresas brasileiras revelou que 51,6% dos trabalhadores diagnosticados com ansiedade não estão recebendo nenhum tipo de tratamento.  O dado foi produzido pela Axenya a partir da aplicação do PHQ-9, instrumento de rastreio validado internacionalmente e utilizado por psiquiatras em consultório. Os dados foram apresentados em conjunto com um levantamento de consumo de medicamentos para saúde mental realizado pela Vidalink com 91 mil beneficiários, o resultado expõe uma contradição que as empresas raramente conseguem ver: saber do problema não está se traduzindo em cuidado. O PHQ-9 é um instrumento de rastreio (screening) de alta qualidade de depressão e ansiedade. Ao contrário das pesquisas de clima e engajamento que dominam o mercado de RH, ele captura sintomas com preci...

 MCG nasce como ecossistema estratégico para profissionalizar o setor de mentoria com governança, certificação própria e critérios objetivos de excelência  O empreendedor Janguiê Diniz promove, nesta quinta-feira (30), um jantar exclusivo em sua residência, em São Paulo, para o lançamento da Mentor Capital Group (MCG), holding criada para impulsionar mentores e empresários a multiplicarem valor, capital e impacto por meio de negócios estruturados, com padronização, sociedade,  governança corporativa estruturada,  estratégicas de escalabilidade,  conexões empresarias de alto nível, acesso a oportunidades empresariais,  vantagem competitiva estrutural, dealflow para criação de negócios bilionários,  capital financeiro e  inteligente   e inteligência coletiva.   O encontro reunirá um grupo seleto de empresários, mentores e líderes de alta performance para a apresentação da proposta institucional da MCG, que surge com a missão de e...

Minha mentoria de desenvolvimento humano é voltada para profissionais que se sentem estagnados, sem clareza sobre os próximos passos e com a sensação de que as oportunidades desapareceram.  Através de um processo estruturado e prático, ajudo você a resgatar seu potencial, identificar novas possibilidades e reconstruir sua confiança profissional.  Ao alinhar propósito, habilidades e estratégia, você volta a enxergar caminhos concretos de crescimento e isso naturalmente reflete na sua vida pessoal, trazendo mais equilíbrio, motivação e sentido no dia a dia. Gostou? fale comigo ainda hoje no (11)96597-1048 Imagem de  Claire05  por  Pixabay

  Executiva chega para liderar a estratégia global de pessoas em fase de crescimento e transformação da companhia A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação tecnológica, anuncia a contratação de  Julia Crosman  como  Global People Operations Director . A executiva chega para fortalecer a estratégia global de pessoas da companhia, em um momento de expansão e consolidação internacional.   Com quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Julia construiu sua trajetória em empresas de tecnologia de rápido crescimento, como Google, Nubank, atuando em posições estratégicas ligadas à gestão de pessoas em ambientes de alta complexidade e escala. Antes da CI&T, Julia atuou como CHRO da Jusbrasil, legaltech brasileira.   Formada em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) e com MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP), a executiva reúne uma visão multidisciplinar sobre pessoas, cu...

Oferecemos treinamentos personalizados em Oratória, Marketing e Saúde Mental para transformar a performance da sua equipe e alcançar resultados incríveis. Nossos especialistas irão ajudá-lo a: - Desenvolver habilidades de comunicação eficazes - Criar estratégias de marketing impactantes - Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo Entre em contato conosco: (11) 9 6597-1048 e descubra como podemos ajudar a sua equipe a decolar! 💼 VMLE Treinamentos - Para nós cada pessoa importa ,crescemos juntos, sem deixar ninguém para trás!

  Pesquisa Infojobs 2026 revela lacunas em equidade salarial, apoio à dupla jornada e oportunidades igualitárias, sinalizando uma barreira social   A maioria das mulheres ainda percebe lacunas nas ações de equidade de gênero dentro das empresas. Segundo a Pesquisa Panorama da Mulher no Mercado de Trabalho 2026, do Infojobs, 78% das mulheres afirmam que temas como igualdade salarial, apoio à dupla jornada e oportunidades iguais não recebem atenção suficiente no ambiente corporativo. Apenas 22% acreditam que suas organizações lidam com essas questões de forma adequada.   Para Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, o dado não é apenas um alerta social, mas também estratégico: “Empresas que não monitoram e atuam de forma efetiva sobre equidade e inclusão correm o risco de perder talentos e reduzir engajamento. Não se trata apenas de cumprir metas de diversidade, é gestão de capital humano com visão de negócios.”   O levantamento evidencia que, me...

Olá pessoal! Primeiramente quero agradecer por acompanharem diariamente meu blog e minhas redes sociais. Recentemente estive com um Mestre do comportamento humano e ele falou bastante da audácia, principalmente na vida. A Conversa foi franca e tranquila e ele nos passou (tinha mais pessoas) uma série de ensinamentos para o nosso bem viver em todos os campos que atuamos na presente existência. Como bom pesquisador e professor decidi no outro dia ler mais sobre a audácia e faço um resumo abaixo do que entendi e senti, e espero que meus leitores e leitoras também consigam sentir e aplicar a audácia no cotidiano!  Audácia é a característica de quem age com coragem, ousadia e iniciativa , especialmente ao enfrentar desafios, defender ideias ou tomar decisões que exigem confiança e determinação. Em termos práticos, audácia é ir além do medo , assumir riscos calculados e agir com firmeza quando muitos hesitam. Exemplos Um empreendedor que lança uma ideia inovadora no mercado demonst...

 Primeira fase de inscrições no Curso de Psicoterapia Interpessoal, ação inicial conjunta do protocolo, decorre até 15 de março A Sociedade da Excelência Luso-Brasileira (SELB) e a Academia de Psicoterapia Interpessoal (API) celebraram um protocolo de cooperação para promover a saúde mental e a qualificação de profissionais no espaço lusófono, nas últimas semanas. Um acordo que prevê ações conjuntas de formação, produção de conhecimento e organização de eventos em Portugal e no Brasil, consolidando a ligação entre excelência, liderança e bem-estar psicológico. A parceria ganha expressão prática com a primeira fase de inscrições para o Curso de Nível A em Psicoterapia Interpessoal, dirigida a psicólogos e médicos psiquiatras de todos os países de língua portuguesa. O prazo termina dia 15 de março e contempla condições exclusivas no âmbito do protocolo estabelecido entre as duas entidades. A formação é ministrada em regime 100% online, com componente prática orientada para aplicação ...

 A Mentoria de Comunicação para Podcasters foi criada para quem deseja ir além do “apertar o REC”. Aqui, você aprende a se comunicar com propósito , construir autoridade na voz , conduzir entrevistas envolventes e criar conexão real com o público. Nesta mentoria, você vai desenvolver: ✔️ Clareza na fala e segurança ao se expressar ✔️ Técnicas de oratória e improviso para podcasts ✔️ Postura profissional diante do microfone e das câmeras ✔️ Estratégias de comunicação que geram engajamento e audiência ✔️ Conteúdo que posiciona sua marca pessoal ou empresarial Com a experiência de quem vive o rádio, a comunicação e os bastidores de grandes entrevistas, a mentoria é prática, direta e personalizada , ideal para podcasters iniciantes ou para quem já grava, mas sente que pode evoluir muito mais. 🚀 Seu podcast pode ser ouvido por muitos. Mas, com a comunicação certa, ele pode ser lembrado. 👉 Inscreva-se no canal, ative o sininho e saiba como participar da mentoria. 📩 Informaç...

  Falar bem não é apenas dom. É técnica, preparo e consciência da mensagem. A oratória impacta diretamente sua autoridade, sua credibilidade e a forma como as pessoas percebem você no trabalho, nos negócios e na vida pessoal. Quem se comunica com clareza: * Ganha mais respeito * Transmite segurança * Influencia decisões * Abre portas profissionais * Lidera com mais confiança A boa oratória não é sobre falar bonito, é sobre falar com propósito, emoção e estratégia. Se você quer evoluir sua comunicação, perder o medo de falar em público e se posicionar com mais força, conteúdo certo faz toda a diferença. 👉 Acesse agora o YouTube do Canal do Palermo 📺 youtube.com/@canaldoPalermo1 Lá você encontra vídeos práticos sobre oratória, comunicação, postura e desenvolvimento pessoal. Inscreva-se no canal, ative o sininho e transforme a sua comunicação. #Oratória #ComunicaçãoEficaz #FalarEmPúblico #DesenvolvimentoPessoal #Liderança #Posicionamento #ComunicaçãoAssertiva #CanalDoPalermo #Palerm...

Treinamento de Comunicação e Emoção no coração da Avenida Paulista, no elegante salão Matik Hair. Uma experiência exclusiva conduzida pelo Palestrante Claudio Palermo e pela Terapeuta e Palestrante Angélica Palermo, unindo inteligência emocional, presença cênica e refinamento comunicacional. Em um ambiente sofisticado, profissionais vivenciaram uma imersão que vai além da fala. Trabalhamos postura, escuta qualificada, auto percepção e comunicação emocionalmente estratégica. O resultado foi uma transformação perceptível na performance, no relacionamento interpessoal e na capacidade de transmitir segurança com elegância. Empresas que desejam elevar o padrão de comunicação de suas equipes, fortalecendo imagem, experiência de atendimento e excelência comportamental, podem solicitar este treinamento exclusivo in company. Excelência não é tendência. Excelência é protocolo. Para corporates que buscam alta performance com sofisticação. 📩 Entre em contato para agenda corporativa 

  Em parceria com a Mind Source Brasil, o CEPAITE foi criado para contribuir com a redução de emissões e descarbonização industrial, desenvolvimento de tecnologias limpas e sustentáveis e formação de líderes, entre outros O Centro Universitário ENIAC, em parceria estratégica com a Mind Source Brasil, anunciou o lançamento do CEPAITE, o primeiro centro da América Latina com foco dedicado na aplicação de Inteligência Artificial na Transição Energética. O projeto surge com forte atuação em inovação aplicada e formação de talentos, unindo pesquisa de ponta, conhecimento técnico e visão de mercado para gerar impacto positivo. Criado em um cenário de desafios relacionados às energias eólicas e solares no Brasil, o CEPAITE visa conectar ciência, tecnologia e setor produtivo para acelerar a transição energética brasileira com soluções em inteligência artificial aplicada, promovendo eficiência, sustentabilidade e inovação. “A crescente demanda por energia limpa não é um obstáculo em si, mas...

  Novo edifício da aflalo/gasperini em São Paulo adota estrutura metálica para vencer desafios urbanos e acelerar obra corporativa com foco em ESG No coração de um dos endereços corporativos mais valorizados de São Paulo, nasce o Berrini New One, projeto da aflalo/gasperini arquitetos que eleva o padrão das torres comerciais da capital ao combinar estrutura metálica de alto desempenho, fachada unitizada, lajes steel deck e 1.235 toneladas de aço aparente. Implantado em um canteiro restrito e ao lado do já existente Berrini One, o novo edifício enfrentou o desafio de crescer verticalmente sem impactar a operação ativa do entorno. A adoção de um sistema construtivo industrializado, com estrutura em aço, foi decisiva para acelerar a execução, reduzir resíduos e manter o canteiro organizado em meio ao tráfego intenso da região. “A mudança para a estrutura metálica não alterou o partido arquitetônico e nos permitiu racionalizar todo o processo construtivo. O desafio foi manter a pureza ...

 Milhas, seguros, auxílios e previdência privada estão entre os direitos mais esquecidos, e  podem representar valores entre R$ 10 mil e R$ 50 mil São Paulo, julho de 2025 — No momento da perda de um ente querido, a atenção da maioria das famílias costuma se voltar ao inventário e aos bens mais visíveis — como imóveis e contas bancárias. No entanto, uma série de benefícios financeiros e sociais seguem esquecidos, muitas vezes por desconhecimento. São os chamados ativos invisíveis: direitos garantidos por lei ou por vínculo contratual que, quando não são resgatados dentro do prazo, retornam aos cofres das instituições e não podem mais ser acessados. Entre eles estão seguros de vida, previdência privada (PGBL ou VGBL), FGTS, PIS/PASEP, pensão por morte, milhas acumuladas, carteiras virtuais, auxílio-funeral e indenizações trabalhistas. “Muitos acreditam que tudo precisa passar pelo inventário, mas há uma série de ativos que não exigem esse processo e que podem ser resgatados de ...

  Nova loja foi aberta nesta sexta-feira, 18/07, com a presença do prefeito Lucas Sanches, e promete impulsionar a economia local com a geração de cerca de 300 empregos diretos Uma multidão de clientes compareceu à nova unidade do X Supermercados, inaugurada na manhã desta sexta-feira, 18 de julho, no bairro Cocaia, em Guarulhos. A 17ª loja da rede conta com uma área de vendas de 1.500 m² e promete impulsionar a economia local com a geração de aproximadamente 300 empregos diretos. A abertura oficial – com direito a corte de fita – contou com a presença do prefeito Lucas Sanches e do vereador Geleia Protetor, além dos proprietários da rede varejista, os irmãos Silvio Alves, José Nilton e Jevânio Alves. Segundo o CEO do X, Silvio Alves, a nova unidade foi estrategicamente pensada para atender às necessidades básicas dos consumidores e, também, para elevar a experiência de compras. “A unidade Cocaia fortalece o comércio da região, gera empregos e oferece à população uma experiência de...

 Especialista em governança corporativa, Jurema Aguiar aponta caminhos para líderes que desejam transformar a coerência interna em vantagem competitiva e blindar a reputação da empresa São Paulo, julho de 2025 –  Em um ambiente empresarial onde riscos reputacionais crescem na mesma velocidade que a expectativa por coerência institucional, a cultura organizacional se torna um ativo estratégico — ou um passivo silencioso. Segundo o relatório “HR Tech Report 2024”, divulgado pela CartaCapital, casos de assédio sexual e discriminação continuam liderando as denúncias recebidas pelas empresas brasileiras, escancarando a fragilidade de estruturas que falham em proteger pessoas e, por consequência, os próprios negócios. Para Jurema Aguiar de Araújo, especialista em governança e conselheira consultiva com atuação em empresas nacionais e internacionais, a integridade do ambiente corporativo não deve ser responsabilidade exclusiva de áreas como RH ou compliance, mas sim parte do núcleo d...