Blog do Palermo

  Levantamento destaca que especialização e idiomas seguem como diferenciais para o próximo ano Foto: banco de imagem São Paulo, janeiro de 2026 -  As expectativas para 2026 no mercado de trabalho apontam para um cenário em que flexibilidade, avanço da IA e foco crescente em saúde mental se tornam prioridades centrais, conforme revela a nova Pesquisa de Tendências da Catho, plataforma gratuita de empregos. De acordo com o levantamento, 22% dos profissionais acreditam que modelos remotos ou híbridos com horários flexíveis serão uma das principais tendências.   Além disso, a tecnologia e a inteligência artificial seguem como destaque no radar das tendências, sendo apontadas por 26% dos respondentes como elementos transformadores do mercado em 2026, onde a presença crescente de ferramentas digitais, automação e soluções baseadas em IA tornam o ambiente de trabalho cada vez mais apoiado em análise de dados e operações inteligentes.   “A flexibilidade é, hoje, um desejo c...

  📅 Último final de semana tivemos a honra de ministrar o Curso de Oratória para Advogados e Advogadas, uma experiência transformadora para todos os participantes! 💼🗣️ O evento foi um sucesso absoluto! Cada advogado e advogada aprendeu a aplicar as técnicas de comunicação de forma eficaz e emocional, aprimorando a sua oratória e alcançando uma conexão genuína com seu público. 🔥 Angélica Palermo, nossa psicanalista de renome, desempenhou um papel fundamental na parte emocional do treinamento, ajudando os participantes a lidar com as emoções, controlar o nervosismo e aumentar sua confiança ao falar em público. 💖 Claudio e Angélica treinam suas equipes para integrar a comunicação e a emoção de maneira perfeita. É uma vivência única, que permite uma evolução extraordinária não só profissionalmente, mas também pessoalmente. 📈✨ Por que investir nesse curso? Porque colocar em prática o que foi aprendido transforma a comunicação do seu time, impacta diretamente no sucesso de suas ap...

 Especialista em governança corporativa, Jurema Aguiar aponta caminhos para líderes que desejam transformar a coerência interna em vantagem competitiva e blindar a reputação da empresa São Paulo, julho de 2025 –  Em um ambiente empresarial onde riscos reputacionais crescem na mesma velocidade que a expectativa por coerência institucional, a cultura organizacional se torna um ativo estratégico — ou um passivo silencioso. Segundo o relatório “HR Tech Report 2024”, divulgado pela CartaCapital, casos de assédio sexual e discriminação continuam liderando as denúncias recebidas pelas empresas brasileiras, escancarando a fragilidade de estruturas que falham em proteger pessoas e, por consequência, os próprios negócios. Para Jurema Aguiar de Araújo, especialista em governança e conselheira consultiva com atuação em empresas nacionais e internacionais, a integridade do ambiente corporativo não deve ser responsabilidade exclusiva de áreas como RH ou compliance, mas sim parte do núcleo d...