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Mostrando postagens com o rótulo diversidade etária

PRIMEIRO FESTIVAL POLIESPORTIVO PARA PESSOAS TRANS É PROMOVIDO EM SÃO PAULO

  Jogos Nix Trans acontecem no fim de agosto com expectativa de reunir mais de 3 mil pessoas, promovendo o esporte como ferramenta de inclusão e visibilidade Divulgação Nix: Imagem ilustrativa - TransNoCorre O esporte possui o poder de transformar vidas, mas para muitas pessoas trans ainda é um espaço marcado pela exclusão, violência, preconceito e invisibilidade. Foi pensando em mudar essa realidade que a  Nix Diversidade , consultoria de diversidade, economia criativa e social, junto com coletivos parceiros anunciam a estreia dos  Jogos Nix Trans , o primeiro festival poliesportivo do Brasil protagonizado por talentos trans. De 22 a 24 de agosto, o  Centro Olímpico de Treinamento e Pesquisa Marechal Mário Ary Pires , em São Paulo, será palco de uma programação diversa e vibrante, com o objetivo de promover a cidadania esportiva da comunidade trans.   O primeiro dia do evento poliesportivo será dedicado a palestras e rodas de conversa que vão dar voz às vivênci...

Inclusão geracional ganha espaço nas empresas, mas profissionais 50+ ainda enfrentam desafios

  Grupo KSL é exemplo de como a diversidade etária pode fortalecer equipes e melhorar o atendimento ao cliente   Apesar dos avanços no debate sobre diversidade no mercado de trabalho, a inclusão de profissionais com mais de 50 anos ainda enfrenta barreiras no Brasil. Segundo dados expostos pelo portal BBC, atualmente existem aproximadamente 1,4 milhão de pessoas 50+ desempregadas, um número alarmante, que coloca à prova os processos de recrutamento brasileiro.   Com o aumento da longevidade e da necessidade de permanência ativa no mercado, iniciativas que valorizam a experiência dos profissionais mais maduros tornam-se cada vez mais relevantes. Nesse contexto, surge o Grupo KSL, especializado em cobrança amigável e jurídica, que se destaca como um exemplo positivo de inclusão geracional.   Na KSL, a experiência tem voz ativa. Atualmente, 18% dos colaboradores têm 40 anos ou mais, sendo que 8% estão na faixa dos 50+. Na célula de Atendimento, que reúne 158 profissiona...