Organização que atua há mais de três décadas no combate ao racismo contra mulheres e meninas negras, cis e trans, celebra seu aniversário personificando sua própria trajetória personificação de CRIOLA criada por IA Ela se chama CRIOLA. Nasceu em 1992 e completa 34 anos. Esse é o retrato de uma vida inteira construída a muitas mãos, cheia de conquistas. É essa mulher que CRIOLA, organização de mulheres negras, escolhe apresentar neste aniversário: uma síntese do que mulheres negras brasileiras vêm construindo, coletivamente, e do que a própria organização ajudou a construir. CRIOLA nasceu de um movimento. No ano de seu nascimento, mulheres negras do Brasil e da América Latina já se articulavam para colocar seus direitos na pauta pública, e o 25 de julho se tornava o Dia da Mulher Negra latino-americana e caribenha. Ainda criança, CRIOLA integrou a Articulação de Organizações de Mulheres Negras Brasileiras (AMNB), que levaria essa voz coletiva até a Conferência de Durban da ...
Levantamento do Ministério do Trabalho reforça o impacto da liderança na retenção de talentos e expõe um desafio que muitas empresas ainda enfrentam de forma reativa O Brasil registrou, em 2025, um recorde de 8,5 milhões de pedidos de demissão voluntária, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Entre os motivos apontados pelos próprios trabalhadores, um chama atenção: 16,2% afirmaram ter pedido desligamento por problemas com a chefia imediata, de acordo com levantamento inédito realizado pelo Ministério com mais de 53 mil pessoas. O dado coloca a liderança como uma variável concreta de risco para o turnover, e não apenas como uma hipótese de gestão. A dimensão desse impacto fica ainda mais evidente quando comparada ao cenário global. Segundo o relatório State of the Global Workplace, da Gallup, 70% da variação no nível de engajamento de uma equipe pode ser explicada pela qualidade da liderança direta. O mesmo levantamento aponta que, quando o gestor perde engaja...