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Mostrando postagens com o rótulo GRUPO KSL

Entenda o que muda com a decisão do STF sobre a responsabilidade das plataformas digitais

  Novo entendimento exige atuação mais rápida das empresas de tecnologia diante de fraudes, anúncios ilícitos e conteúdos que causam danos a usuários e marcas Credito: Freepik A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a responsabilização das plataformas digitais inaugura uma nova etapa na regulação da internet no Brasil e redefine o papel das empresas de tecnologia na prevenção e no combate a conteúdos ilícitos online. Considerada uma das mudanças mais relevantes desde a aprovação do Marco Civil da Internet, em 2014, a medida amplia as obrigações das plataformas e reforça a necessidade de respostas mais rápidas diante de conteúdos ilícitos que causam danos a usuários e empresas. Pela nova tese, as plataformas poderão ser responsabilizadas quando, após serem notificadas sobre conteúdos ilícitos, deixarem de agir para removê-los em prazo razoável. A lógica também se aplica a contas denunciadas como falsas ou inautênticas, frequentemente utilizadas em golpes e fraudes digitais...

Inclusão geracional ganha espaço nas empresas, mas profissionais 50+ ainda enfrentam desafios

  Grupo KSL é exemplo de como a diversidade etária pode fortalecer equipes e melhorar o atendimento ao cliente   Apesar dos avanços no debate sobre diversidade no mercado de trabalho, a inclusão de profissionais com mais de 50 anos ainda enfrenta barreiras no Brasil. Segundo dados expostos pelo portal BBC, atualmente existem aproximadamente 1,4 milhão de pessoas 50+ desempregadas, um número alarmante, que coloca à prova os processos de recrutamento brasileiro.   Com o aumento da longevidade e da necessidade de permanência ativa no mercado, iniciativas que valorizam a experiência dos profissionais mais maduros tornam-se cada vez mais relevantes. Nesse contexto, surge o Grupo KSL, especializado em cobrança amigável e jurídica, que se destaca como um exemplo positivo de inclusão geracional.   Na KSL, a experiência tem voz ativa. Atualmente, 18% dos colaboradores têm 40 anos ou mais, sendo que 8% estão na faixa dos 50+. Na célula de Atendimento, que reúne 158 profissiona...