Blog do Palermo

  Evento realizado pela ACE-Guarulhos discutiu qualificação profissional, empregabilidade e desafios das empresas para contratar e manter profissionais A dificuldade das empresas para encontrar profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que milhares de pessoas buscam oportunidades de trabalho, esteve no centro das discussões do Painel Polaris - Estratégias de Alto Impacto para a Formação e Retenção de Talentos, realizado pela Associação Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE-Guarulhos), na noite desta terça-feira, 15/09. O encontro reuniu empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos para aproximar diferentes visões sobre um desafio que afeta diversos setores da economia. Mediado pelo gerente comercial da ACE-Guarulhos, Luís Vidal, o painel contou com a participação do professor Marco Antonio, da Fatec Guarulhos; do administrador de empresas e advogado Carlos Jones; e de Leonardo Curto, coordenador de Relações Institucionais e Parcerias da Secretaria de Desenvolvi...

  Interessados devem enviar currículo até 15 de setembro   A Universidade de Guarulhos (UNG) está com oportunidades de emprego para atuar nos campi Guarulhos e em Itaquaquecetuba. Entre as vagas disponíveis para a unidade Guarulhos, destacam-se as funções de auxiliar de manutenção, auxiliar de saúde bucal e técnico de edificações. Para o campus de Itaquaquecetuba, a oportunidade é para a função de auxiliar de serviços gerais.  Os interessados devem enviar o currículo pelo whatsapp, pelo número (11) 93455-6666. Para concluir a candidatura, é necessário realizar a inscrição no “Portal Peixe 30” pelo link   https://jobs.peixe30.com/ .  “Para dar sequência ao processo seletivo, o candidato deve enviar seu currículo e fazer o cadastro no Peixe 30 até o dia 15 de setembro”, informa a analista de Gente e Gestão da UNG, Fernanda Beltramin. De acordo com ela, as oportunidades oferecidas são uma porta de entrada para quem deseja atuar e se desenvolver em uma instituição e...

  Pesquisa do Pandapé revela que, apesar do peso crescente das competências comportamentais, a maioria das empresas ainda avalia esse aspecto de forma subjetiva Formação, experiência e domínio técnico já não garantem a contratação de um profissional. Pesquisa realizada pelo Pandapé em 2025 mostra que 88% dos profissionais de Recursos Humanos já deixaram de contratar candidatos considerados tecnicamente qualificados por falta de compatibilidade comportamental com a vaga ou com a empresa.   Do total de entrevistados, 31% afirmaram que isso acontece com frequência, enquanto 57% disseram já ter tomado essa decisão algumas vezes. Apenas 12% responderam que nunca ou raramente recusaram um candidato por esse motivo.   Os resultados mostram que o conhecimento técnico continua essencial, mas passou a dividir espaço com competências como adaptabilidade, comunicação, autonomia, ética profissional e capacidade de resolver problemas, fatores cada vez mais determinantes para o sucesso ...

  Dados do IBGE e do Sebrae indicam que a alta taxa de fechamento de empresas no país está mais ligada a fragilidades internas do que à falta de demanda   Quando o resultado não vem, o diagnóstico costuma ser imediato e o mercado é apontado como principal responsável. Entram na lista a instabilidade econômica, a carga tributária, o crédito restrito e o comportamento do consumidor. Esses fatores fazem parte do ambiente de negócios, mas raramente explicam o problema por completo.   Em muitos casos, funcionam mais como justificativa do que como causa, já que o que limita o crescimento está, com frequência, dentro da própria empresa. O desafio não é identificar oportunidades, mas transformar esse potencial em resultado consistente ao longo do tempo.   Os dados ajudam a deslocar a discussão do campo da percepção. Levantamentos do IBGE mostram que mais de 60% das empresas brasileiras encerram as atividades antes de completar cinco anos. Estudos do Sebrae apontam falhas de ...

  Evento gratuito conta com a presença de empresas parceiras, consultorias gratuitas de carreira e serviços abertos ao público   No dia 06 de maio, das 17 às 21h, a Universidade Guarulhos realiza a Feira de Trabalhabilidade. Ela acontece no saguão do Prédio F. Com mais de 1000 vagas, o evento é aberto a todos que buscam oportunidades de emprego e estágio e desejam explorar o ambiente de negócios, fazer networking, trocar ideias e obter conhecimentos e relacionamentos com as empresas.   Entre as 90 empresas confirmadas, estão Núcleo Brasileiro de Estágio (NUBE), Droga Raia, C&A, Associação das Empresas Contábeis de Guarulhos, Walljobs Tecnologia, Drogasil, Droga Raia, Procon, Mídia Kitcom Comunicação, Alucomaxx Brasil, Inter Estágios, entre outras. São oferecidas vagas para nível médio em atendimento ao cliente, suporte técnico, administração e metalurgia. Para quem busca estágios, as ...

  Líder no mercado de contraceptivos reversíveis de longa duração, farmacêutica global amplia em 129% presença em unidades de saúde públicas em 2025 e projeta avançar ainda mais com implante subdérmico de etonogestrel   A Organon mais do que duplicou a sua presença nas unidades de saúde pública do país em 2025 e inicia o ano com perspectivas ainda maiores. Com o contrato para fornecimento de 1,8 milhão de unidades de implante subdérmico de etonogestrel ao Ministério da Saúde para mulheres em idade fértil de 14 a 49 anos, a farmacêutica global ampliou em 129% a adoção do produto por todas as 657 prefeituras de municípios com mais de 50 mil moradores.    A companhia fechou 2025 como líder absoluta no mercado de contraceptivos reversíveis de longa duração, com 61,5% de market share, contra 29,9% em 2024. Só no mercado público, essa liderança é de 94,6%, e no SUS...

  Levantamento destaca que especialização e idiomas seguem como diferenciais para o próximo ano Foto: banco de imagem São Paulo, janeiro de 2026 -  As expectativas para 2026 no mercado de trabalho apontam para um cenário em que flexibilidade, avanço da IA e foco crescente em saúde mental se tornam prioridades centrais, conforme revela a nova Pesquisa de Tendências da Catho, plataforma gratuita de empregos. De acordo com o levantamento, 22% dos profissionais acreditam que modelos remotos ou híbridos com horários flexíveis serão uma das principais tendências.   Além disso, a tecnologia e a inteligência artificial seguem como destaque no radar das tendências, sendo apontadas por 26% dos respondentes como elementos transformadores do mercado em 2026, onde a presença crescente de ferramentas digitais, automação e soluções baseadas em IA tornam o ambiente de trabalho cada vez mais apoiado em análise de dados e operações inteligentes.   “A flexibilidade é, hoje, um desejo c...

  Profissionais de todo o país podem participar das aulas online e das atividades presenciais nas unidades localizadas no Rio de Janeiro, São Paulo e Espírito Santo   Créditos: Divulgação   Setembro de 2025  – A Obramax, maior atacarejo de materiais de construção do país, está com vagas abertas para os cursos da Academia de Profissionais deste mês . Ao longo de seis anos de atuação, a iniciativa já capacitou mais de 72 mil pessoas em diferentes regiões do Brasil. Até agosto deste ano, cerca de 22 mil profissionais da construção civil já participaram das formações oferecidas pela empresa, entre lives e cu rsos presenciais.   Todos os cursos da Academia de Profissionais abordam conteúdos técnicos e atuais, com foco no desenvolvimento profissional e na atuação no mercado de trabalho. Um dos objetivos da Obramax é democratizar o acesso à qualificação. Para isso, a empresa investe ainda em aulas online para que pessoas de todas as regiões do país possam participar do...