Painel Polaris, da ACE-Guarulhos, reúne poder público, academia e empresas para debater empregabilidade

 Evento realizado pela ACE-Guarulhos discutiu qualificação profissional, empregabilidade e desafios das empresas para contratar e manter profissionais

A dificuldade das empresas para encontrar profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que milhares de pessoas buscam oportunidades de trabalho, esteve no centro das discussões do Painel Polaris - Estratégias de Alto Impacto para a Formação e Retenção de Talentos, realizado pela Associação Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE-Guarulhos), na noite desta terça-feira, 15/09.

O encontro reuniu empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos para aproximar diferentes visões sobre um desafio que afeta diversos setores da economia. Mediado pelo gerente comercial da ACE-Guarulhos, Luís Vidal, o painel contou com a participação do professor Marco Antonio, da Fatec Guarulhos; do administrador de empresas e advogado Carlos Jones; e de Leonardo Curto, coordenador de Relações Institucionais e Parcerias da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo do Estado de São Paulo.

A discussão partiu de um cenário aparentemente contraditório: enquanto há trabalhadores procurando emprego ou melhores condições profissionais, empresas encontram dificuldades para preencher vagas por falta de mão de obra qualificada. Entre os pontos debatidos estiveram a necessidade de aproximar a formação profissional das demandas do mercado, as mudanças no comportamento dos trabalhadores, a informalidade, a segurança jurídica nas contratações e as estratégias para retenção de talentos.

Para o professor Marco Antonio, um dos desafios das instituições de ensino é justamente acompanhar a velocidade das transformações do mercado. “O nosso desafio, enquanto instituição de ensino, é olhar para o mercado, entender o que ele precisa, e ao mesmo tempo olhar para esse comportamento diferente, essas necessidades diferentes que a gente vive hoje”, afirmou.

Carlos Jones trouxe para o debate a experiência prática das empresas e chamou a atenção para o que classificou como um “apagão de talentos”. Como exemplo, citou o caso de um empresário do segmento de limpeza e manutenção que mantém cerca de 600 vagas em aberto por mês, apesar de oferecer salário e benefícios. Para Jones, a concorrência com atividades informais e plataformas digitais também ajuda a explicar as dificuldades enfrentadas pelas empresas para atrair, principalmente, profissionais mais jovens.

Representando o poder público, Leonardo Curto apresentou iniciativas do Governo do Estado de São Paulo voltadas à qualificação e à inclusão produtiva. Entre elas, destacou o Superação da Pobreza, que já atende 250 famílias no bairro dos Pimentas, em Guarulhos, e a plataforma gratuita Trampolim, que reúne oportunidades de emprego e cursos de qualificação, buscando aproximar a capacitação profissional das necessidades das empresas de cada região.

A retenção dos profissionais também ganhou espaço no encontro. Marco Antonio destacou que qualificação técnica, isoladamente, não resolve o problema e apontou a importância das competências comportamentais. “A pessoa é contratada pela competência técnica, mas a empresa não consegue retê-la por questões comportamentais”, afirmou. O professor também apresentou possibilidades como cursos de extensão, pós-graduações, tecnólogos e programas desenvolvidos em parceria diretamente com as empresas.

Já no campo das relações de trabalho, Carlos Jones ressaltou a necessidade de segurança jurídica e do cumprimento das normas trabalhistas. “Eu sempre digo o seguinte: siga a lei. Seguindo a lei e a convenção coletiva, dificilmente você vai ter problema lá na frente com a Justiça do Trabalho”, disse.

Jones ainda reforçou a importância da qualificação e do desenvolvimento profissional como caminhos para ampliar oportunidades. “Vamos investir em nós mesmos. É o único investimento que ninguém tira. O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”, afirmou.

Leonardo Curto destacou a necessidade de criar caminhos para que pessoas em situação de vulnerabilidade consigam alcançar autonomia por meio do trabalho. Ele também antecipou que o Governo do Estado pretende realizar, provavelmente em outubro, uma ação de inclusão produtiva no bairro dos Pimentas, aproximando famílias atendidas pelo programa Superação da Pobreza de empresas interessadas em contratar.

Solidariedade

O evento da ACE também teve caráter beneficente. Os participantes foram convidados a contribuir com a doação de itens destinados à ONG Tia Demi - Plantão da Solidariedade Plantão da Solidariedade, iniciativa social apoiada pela entidade. A ação contou ainda com a participação da Domus Market, empresa parceira do projeto solidário, que possibilitou a aquisição dos donativos no próprio local para quem não havia levado sua contribuição.