Quando o autoconhecimento e a superação se transformam em propósito, a palavra ganha força para cruzar fronteiras e transformar realidades. É exatamente essa a missão que a empresária, escritora, palestrante e mentora Ana Poltera vem desempenhando na Europa. No último dia 14 de setembro, Ana participou do evento “Conexão Global Portugal” , realizado nas instalações da Jethro International, em Paço de Arcos (concelho de Oeiras). O encontro reuniu empresárias, empreendedoras e profissionais de diversas áreas em um ambiente voltado para o desenvolvimento interpessoal, a troca de experiências e a criação de novas pontes profissionais. A passagem por solo luso serviu como preparação para um passo ainda maior: nos próximos dias, Ana Poltera lidera em Lausanne, na Suíça — país onde reside —, a programação do “Conexão Global Suíça - Edição Setembro Amarelo: conectar é acolher” . Transformando dores em caminhos de cura Radicada no país helvético, Ana desenvolve um trabalho focado em fert...
Candidatos inserem comandos ocultos e palavras-chave invisíveis nos currículos para enganar a inteligência artificial do recrutamento
Fenômeno global chega com força ao Brasil e coloca empresas em alerta: quanto mais sofisticada a triagem automatizada, mais criativas ficam as tentativas de burlar o sistema, aponta a Heach Recursos Humanos Foto: banco de imagem ão Paulo, julho de 2026 - Uma corrida armamentista silenciosa tomou conta do mercado de trabalho. De um lado, empresas adotam sistemas de inteligência artificial para triar currículos em segundos e filtrar, entre centenas ou milhares de candidatos, aqueles com maior compatibilidade com cada vaga. Do outro, candidatos descobriram que, antes de convencer um recrutador, precisam convencer o algoritmo, e estão se especializando nisso. Segundo o Fórum Econômico Mundial, 90% dos empregadores já utilizam IA para filtrar e classificar currículos. Nesse contexto, surgiram estratégias cada vez mais sofisticadas para furar os filtros. A prática mais recente inclui a inserção de comandos ocultos nos próprios currículos para manipular os algoritmos de tri...