A Câmara de Guarulhos aprovou seis projetos em primeiro turno de votação, na sessão ordinária desta segunda-feira (15/06). O Veto Total do prefeito Lucas Sanches sobre o PL 172/2024, que propunha a implantação da faixa azul exclusiva para motocicletas nas principais vias de circulação do Município, de autoria dos vereadores de Edmilson Souza (PSOL) e Carlos Veloso (Novo), foi mantido. Os projetos aprovados, que ainda precisam passar por mais uma etapa de votação, são: PL 102/2026, que altera a composição do Conselho Municipal de Turismo de Guarulhos (Comtur), contido na Lei 7624/2018, e PL 134/2026, que revoga a Lei 7389/2015. Tal norma dizia respeito a um terreno que seria usado pelo antigo SAAE, que foi vendido à Sabesp. Ambos de autoria da Prefeitura. Também foram aprovados o Projeto de Emenda à Lei Orgânica 3/2024, alterando o parágrafo único do artigo 107. A proposta, assinada por vários vereadores, aborda a licença para assuntos particul...
Executiva chega para liderar a estratégia global de pessoas em fase de crescimento e transformação da companhia
A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação tecnológica, anuncia a contratação de Julia Crosman como Global People Operations Director. A executiva chega para fortalecer a estratégia global de pessoas da companhia, em um momento de expansão e consolidação internacional.
Com quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Julia construiu sua trajetória em empresas de tecnologia de rápido crescimento, como Google, Nubank, atuando em posições estratégicas ligadas à gestão de pessoas em ambientes de alta complexidade e escala. Antes da CI&T, Julia atuou como CHRO da Jusbrasil, legaltech brasileira.
Formada em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) e com MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP), a executiva reúne uma visão multidisciplinar sobre pessoas, cultura e negócio. Suas principais frentes de atuação incluem liderança estratégica em RH, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão e gestão de mudanças.
De acordo com a diretora, o novo desafio reflete o momento da companhia. “A CI&T vive uma fase muito relevante de crescimento global e transformação contínua, impulsionada pela Inteligência Artificial. A área de People tem um papel central em construir culturas organizacionais com foco em desenvolvimento de talentos, alta performance e impacto no negócio. Meu papel será contribuir para que a estratégia de pessoas acompanhe esse movimento, fortalecendo a cultura, desenvolvendo lideranças e criando um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e preparado para o futuro do trabalho”, afirma.
Na nova função, Julia irá liderar as áreas responsáveis pela entrega de experiência, processos e infraestrutura da área de People globalmente, apoiando a evolução organizacional da CI&T e garantindo que os times estejam alinhados às ambições de longo prazo da companhia. “Acredito em um RH que atua conectado ao negócio e, ao mesmo tempo, atento à experiência das pessoas. Esse equilíbrio é essencial para sustentar crescimento em escala”, completa.
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