Obra na Berrini alia arquitetura de alto padrão e construção industrializada com 1.235 toneladas de aço

Novo edifício da aflalo/gasperini em São Paulo adota estrutura metálica para vencer desafios urbanos e acelerar obra corporativa com foco em ESG

No coração de um dos endereços corporativos mais valorizados de São Paulo, nasce o Berrini New One, projeto da aflalo/gasperini arquitetos que eleva o padrão das torres comerciais da capital ao combinar estrutura metálica de alto desempenho, fachada unitizada, lajes steel deck e 1.235 toneladas de aço aparente.

Implantado em um canteiro restrito e ao lado do já existente Berrini One, o novo edifício enfrentou o desafio de crescer verticalmente sem impactar a operação ativa do entorno. A adoção de um sistema construtivo industrializado, com estrutura em aço, foi decisiva para acelerar a execução, reduzir resíduos e manter o canteiro organizado em meio ao tráfego intenso da região.

“A mudança para a estrutura metálica não alterou o partido arquitetônico e nos permitiu racionalizar todo o processo construtivo. O desafio foi manter a pureza do desenho original, com sua geometria curva, mesmo ao trocar o sistema estrutural. Foi um exercício intenso de compatibilização entre estrutura metálica, lajes steel deck e fachada unitizada”, explica Davi de Moura Lacerda, arquiteto do projeto.

Com 12.550 m² de área construída, o Berrini New One foi concebido com foco em flexibilidade, fluidez espacial e eficiência energética. A estrutura metálica permitiu criar grandes vãos e pilares mais esbeltos, ampliando a liberdade de layout para os futuros ocupantes. “A obra em aço garante velocidade, previsibilidade e impactos mínimos ao ambiente urbano. Esses benefícios estão totalmente alinhados às boas práticas ESG”, reforça o escritório.

Além da eficiência no canteiro, a opção pelo aço também impulsionou os critérios de sustentabilidade: menor emissão de poluentes, possibilidade de reciclagem dos materiais utilizados e integração de processos modulares com maior controle de qualidade.

O CBCA (Centro Brasileiro da Construção em Aço) destaca que projetos como o Berrini New One refletem uma tendência cada vez mais sólida no Brasil: o crescimento da construção industrializada em empreendimentos corporativos, logísticos e retrofit. “Temos visto essa demanda aumentar especialmente em regiões com pressão por prazos curtos, custos controlados e espaços de uso flexível”, aponta a entidade.

Segundo a equipe da aflalo/gasperini, a estrutura metálica composta por perfis laminados e soldados se integra com a fachada unitizada, garantindo precisão de montagem e reduzindo o peso total da edificação, o que contribui diretamente para otimizar as fundações.

“A arquitetura de grandes vãos e modulação rítmica das fachadas é favorecida pelo sistema metálico. Além disso, cada material é usado com inteligência, extraindo o melhor desempenho técnico e plástico, o que garante retorno para o investimento”, finaliza Davi.

Sobre o CBCA

O Centro Brasileiro da Construção em Aço (CBCA), criado em 2002 e gerido pelo Instituto Aço Brasil, atua para ampliar o uso do aço na construção civil brasileira, promovendo capacitações, estudos técnicos e ações de fomento à inovação industrial. www.cbca-acobrasil.org.br/site/estatisticas

Ficha Técnica
• Projeto Arquitetônico: aflalo/gasperini arquitetos
• Fabricante da Estrutura em Aço: Systemac
• Projeto Estrutural: Systemac
• Execução: Sysbuilding
• Área Construída: 12.550 m²
• Volume de Aço: 1.235 toneladas
• Conclusão: Segundo semestre de 2025
• Local: Av. Eng. Luiz Carlos Berrini, 105 – São Paulo/SP
• Fotos: Equipe aflalo/gasperini arquitetos

Porto: Prémio “Estrela do Atlântico” terá terceira edição em 1º de março

A terceira edição do Prémio Estrela do Atlântico será realizada em 1º de março (domingo), no Teatro Sá da Bandeira, no Porto, numa cerimónia voltada à comunidade brasileira residente na Europa. A iniciativa tem como objetivo, segundo os seus organizadores, “reconhecer trajetórias de brasileiros estabelecidos no continente”. Segundo apurámos, o evento prevê a entrega de troféus, apresentações musicais e participação do público por meio de votação online, que, segundo os seus responsáveis, já ultrapassou 40 mil votos. Organizado pelo brasileiro Higor Cerqueira, o prémio reúne nesta edição 112 influenciadores digitais de diferentes países europeus, com um alcance somado de mais de 13 milhões de seguidores nas redes sociais. Além deles, 24 empresários integram a lista de nomeados. As premiações estão divididas em duas classes: Personalidades em destaque e empresas e negócios, com categorias definidas a partir das indicações recebidas. A organização afirma que os ingressos estão ...

Treinamento presencial “Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção” acontece no dia 22 de março

No próximo dia 22 de março , será realizado o treinamento presencial Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção , um encontro transformador voltado ao autoconhecimento, à comunicação consciente e ao fortalecimento dos relacionamentos. O evento será conduzido pelo jornalista e mentor de oratória Claudio Palermo e pela psicanalista Angélica Palermo , profissionais que unem experiência em comunicação e desenvolvimento humano para proporcionar uma experiência prática e reflexiva aos participantes. A proposta do treinamento é ajudar pessoas a compreenderem suas emoções, superarem bloqueios internos e desenvolverem uma comunicação mais segura, clara e autêntica. O encontro reunirá um público engajado e interessado em temas como: Desenvolvimento humano Inteligência emocional Comunicação assertiva Relacionamentos saudáveis Além da experiência imersiva, o evento também está aberto a parcerias com marcas que compartilhem valores humanos, éticos e alinhados ao crescimento consciente. Os ingressos já es...

“Gestão de pessoas é ativo estratégico nas empresas lusófonas”, defende Pedro Ramos

As empresas em Portugal, Angola, Cabo Verde e Moçambique enfrentam um ciclo de transformação marcado por exigências crescentes de competitividade, retenção de talento e adaptação cultural. Neste cenário, dispor de equipas tecnicamente competentes deixou de ser suficiente. O desafio central passou a ser o desenvolvimento de competências humanas sólidas, consistentes e replicáveis em toda a organização, capazes de sustentar resultados no médio e longo prazo. É nisto que Pedro Ramos, especialista português, acredita, razão pela qual defende a metodologia “Dale Carnegie” que, na sua opinião, “surge como um factor diferenciador para as empresas lusófonas”. “Com mais de um século de aplicação contínua e presença em dezenas de países, o modelo assenta numa abordagem estruturada e validada, orientada para a transformação de comportamentos no quotidiano das organizações, indo além de acções pontuais de motivação. O foco está na mudança prática, mensurável e sustentada, alinhada com o...

Blog do Palermo

Pesquisar este blog