Pular para o conteúdo principal

ENIAC lança o primeiro centro da América Latina com foco na aplicação de IA na transição energética

 Em parceria com a Mind Source Brasil, o CEPAITE foi criado para contribuir com a redução de emissões e descarbonização industrial, desenvolvimento de tecnologias limpas e sustentáveis e formação de líderes, entre outros

O Centro Universitário ENIAC, em parceria estratégica com a Mind Source Brasil, anunciou o lançamento do CEPAITE, o primeiro centro da América Latina com foco dedicado na aplicação de Inteligência Artificial na Transição Energética. O projeto surge com forte atuação em inovação aplicada e formação de talentos, unindo pesquisa de ponta, conhecimento técnico e visão de mercado para gerar impacto positivo.

Criado em um cenário de desafios relacionados às energias eólicas e solares no Brasil, o CEPAITE visa conectar ciência, tecnologia e setor produtivo para acelerar a transição energética brasileira com soluções em inteligência artificial aplicada, promovendo eficiência, sustentabilidade e inovação. “A crescente demanda por energia limpa não é um obstáculo em si, mas revela os gargalos estruturais que precisam ser superados. Um dos maiores desafios enfrentados hoje é a lentidão na conexão de novas usinas solares e eólicas à rede elétrica”, afirma o reitor do Centro Universitário ENIAC, Pedro Guérios.

Até 2030, o objetivo desta parceria é ser o principal centro de excelência da América Latina em pesquisa aplicada de IA para o setor energético, contribuindo diretamente para a redução de emissões e descarbonização industrial, modernização da infraestrutura energética, desenvolvimento de tecnologias limpas e sustentáveis, formação de líderes e talentos com visão de futuro.

Estamos construindo um modelo de governança que viabilize a entrada de diferentes atores ao longo dos projetos de pesquisa. O projeto é estratégico e importante tanto para o poder público quanto para as empresas de forma geral e a sociedade. Ele atende e contempla pelo menos nove ODS da agenda ESG e, também, a agenda 2030 da ONU”, explica Arthur Sinnhofer, head de ESG e coordenador do CIT ENIAC (Centro de Inovação Tecnológica). Para ele, além de contemplar as agendas citadas, o CEPAITE foi desenvolvido para ser um catalisador essencial para acelerar a transição energética, destravar gargalos estruturais e garantir segurança, previsibilidade e escalabilidade para fontes limpas. 



IA como catalisador no processo de aceleração

Segundo relatório da Agência Internacional de Energia (IEA), divulgado em 2023, mais de 3 mil GW em projetos de energia estão em desenvolvimento global, sendo que desses, cerca de 1,5 mil GW já se encontram em estágio avançado, aguardando conexão à rede elétrica. Somado a isso, os atrasos podem chegar a até 15 anos, comprometendo metas climáticas e o retorno sobre investimentos. 

Neste contexto, a IA será um catalisador essencial para acelerar a transição energética, destravar gargalos estruturais e garantir segurança, previsibilidade e escalabilidade para fontes limpas. “A tecnologia usada pelo CEPAITE pode ajudar na otimização do planejamento da infraestrutura elétrica com modelos preditivos e gêmeos digitais,na priorização do despacho e na conexão de projetos com maior impacto e viabilidade técnica, na automatização da análise regulatória e na gestão de filas de conexão, além da redução de ineficiências no processo de licenciamento e integração à rede”, conclui Arthur.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Porto: Prémio “Estrela do Atlântico” terá terceira edição em 1º de março

 A terceira edição do Prémio Estrela do Atlântico será realizada em 1º de março (domingo), no Teatro Sá da Bandeira, no Porto, numa cerimónia voltada à comunidade brasileira residente na Europa. A iniciativa tem como objetivo, segundo os seus organizadores, “reconhecer trajetórias de brasileiros estabelecidos no continente”. Segundo apurámos, o evento prevê a entrega de troféus, apresentações musicais e participação do público por meio de votação online, que, segundo os seus responsáveis, já ultrapassou 40 mil votos. Organizado pelo brasileiro Higor Cerqueira, o prémio reúne nesta edição 112 influenciadores digitais de diferentes países europeus, com um alcance somado de mais de 13 milhões de seguidores nas redes sociais. Além deles, 24 empresários integram a lista de nomeados.  As premiações estão divididas em duas classes: Personalidades em destaque e empresas e negócios, com categorias definidas a partir das indicações recebidas. A organização afirma que os ingressos estão ...

Treinamento presencial “Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção” acontece no dia 22 de março

No próximo dia 22 de março , será realizado o treinamento presencial Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção , um encontro transformador voltado ao autoconhecimento, à comunicação consciente e ao fortalecimento dos relacionamentos. O evento será conduzido pelo jornalista e mentor de oratória Claudio Palermo e pela psicanalista Angélica Palermo , profissionais que unem experiência em comunicação e desenvolvimento humano para proporcionar uma experiência prática e reflexiva aos participantes. A proposta do treinamento é ajudar pessoas a compreenderem suas emoções, superarem bloqueios internos e desenvolverem uma comunicação mais segura, clara e autêntica. O encontro reunirá um público engajado e interessado em temas como: Desenvolvimento humano Inteligência emocional Comunicação assertiva Relacionamentos saudáveis Além da experiência imersiva, o evento também está aberto a parcerias com marcas que compartilhem valores humanos, éticos e alinhados ao crescimento consciente. Os ingressos já es...

“Gestão de pessoas é ativo estratégico nas empresas lusófonas”, defende Pedro Ramos

 As empresas em Portugal, Angola, Cabo Verde e Moçambique enfrentam um ciclo de transformação marcado por exigências crescentes de competitividade, retenção de talento e adaptação cultural. Neste cenário, dispor de equipas tecnicamente competentes deixou de ser suficiente.  O desafio central passou a ser o desenvolvimento de competências humanas sólidas, consistentes e replicáveis em toda a organização, capazes de sustentar resultados no médio e longo prazo. É nisto que Pedro Ramos, especialista português, acredita, razão pela qual defende a metodologia “Dale Carnegie” que, na sua opinião, “surge como um factor diferenciador para as empresas lusófonas”. “Com mais de um século de aplicação contínua e presença em dezenas de países, o modelo assenta numa abordagem estruturada e validada, orientada para a transformação de comportamentos no quotidiano das organizações, indo além de acções pontuais de motivação. O foco está na mudança prática, mensurável e sustentada, alinhada com o...