Pular para o conteúdo principal

Câmara de Guarulhos lamenta o falecimento do ex-prefeito Alfredo Nader

 Nader também atuou como vereador na Câmara Municipal


O presidente Martello, em nome de todo o Legislativo de Guarulhos, lamenta profundamente o falecimento do ex-prefeito Alfredo Antônio Nader. Ele faleceu neste domingo (27/07), aos 90 anos de idade.

Nascido em 15 de dezembro de 1934, no bairro Gopoúva, Alfredo Nader era filho do comerciante Antônio Nader e da dona de casa Catarina Nader. No ano de 1963, casou-se com a advogada Emília Lutfi, com quem teve três filhos. Na adolescência, trabalhou no restaurante do pai. Com 21 anos, abriu seu próprio escritório de contabilidade. Posteriormente, formou-se em Direito e iniciou sua trajetória política.




Alfredo Nader assumiu como prefeito em janeiro de 1970, mas teve seu mandato cassado em junho do mesmo ano por intervenção federal. Durante uma sessão solene na Câmara, foi realizada a devolução simbólica de seu mandato. A medida foi formalizada por meio de um Decreto Legislativo, proposto pela Comissão da Verdade e pela Mesa da Câmara, que declarou nula a intervenção que o destituiu do cargo.

Além da breve passagem pelo Executivo, Alfredo Nader teve uma trajetória marcante no Legislativo guarulhense. Foi vereador por três mandatos: duas vezes na década de 1960, durante a 4ª e a 5ª Legislaturas, e novamente nos anos 1980, na 9ª Legislatura. Antes de se candidatar ao cargo de prefeito, também atuou como vice-prefeito de Waldomiro Pompêu.

Relembre a entrevista que Alfredo Antônio Nader concedeu ao programa Ponto de Vista, da TV Câmara, em abril de 2014, por meio do link: https://www.youtube.com/watch?v=lSfLnK9zG3g.

A Câmara expressa suas condolências à família e aos amigos.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Porto: Prémio “Estrela do Atlântico” terá terceira edição em 1º de março

 A terceira edição do Prémio Estrela do Atlântico será realizada em 1º de março (domingo), no Teatro Sá da Bandeira, no Porto, numa cerimónia voltada à comunidade brasileira residente na Europa. A iniciativa tem como objetivo, segundo os seus organizadores, “reconhecer trajetórias de brasileiros estabelecidos no continente”. Segundo apurámos, o evento prevê a entrega de troféus, apresentações musicais e participação do público por meio de votação online, que, segundo os seus responsáveis, já ultrapassou 40 mil votos. Organizado pelo brasileiro Higor Cerqueira, o prémio reúne nesta edição 112 influenciadores digitais de diferentes países europeus, com um alcance somado de mais de 13 milhões de seguidores nas redes sociais. Além deles, 24 empresários integram a lista de nomeados.  As premiações estão divididas em duas classes: Personalidades em destaque e empresas e negócios, com categorias definidas a partir das indicações recebidas. A organização afirma que os ingressos estão ...

Treinamento presencial “Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção” acontece no dia 22 de março

No próximo dia 22 de março , será realizado o treinamento presencial Vença o Medo e Liberte a Sua Emoção , um encontro transformador voltado ao autoconhecimento, à comunicação consciente e ao fortalecimento dos relacionamentos. O evento será conduzido pelo jornalista e mentor de oratória Claudio Palermo e pela psicanalista Angélica Palermo , profissionais que unem experiência em comunicação e desenvolvimento humano para proporcionar uma experiência prática e reflexiva aos participantes. A proposta do treinamento é ajudar pessoas a compreenderem suas emoções, superarem bloqueios internos e desenvolverem uma comunicação mais segura, clara e autêntica. O encontro reunirá um público engajado e interessado em temas como: Desenvolvimento humano Inteligência emocional Comunicação assertiva Relacionamentos saudáveis Além da experiência imersiva, o evento também está aberto a parcerias com marcas que compartilhem valores humanos, éticos e alinhados ao crescimento consciente. Os ingressos já es...

“Gestão de pessoas é ativo estratégico nas empresas lusófonas”, defende Pedro Ramos

 As empresas em Portugal, Angola, Cabo Verde e Moçambique enfrentam um ciclo de transformação marcado por exigências crescentes de competitividade, retenção de talento e adaptação cultural. Neste cenário, dispor de equipas tecnicamente competentes deixou de ser suficiente.  O desafio central passou a ser o desenvolvimento de competências humanas sólidas, consistentes e replicáveis em toda a organização, capazes de sustentar resultados no médio e longo prazo. É nisto que Pedro Ramos, especialista português, acredita, razão pela qual defende a metodologia “Dale Carnegie” que, na sua opinião, “surge como um factor diferenciador para as empresas lusófonas”. “Com mais de um século de aplicação contínua e presença em dezenas de países, o modelo assenta numa abordagem estruturada e validada, orientada para a transformação de comportamentos no quotidiano das organizações, indo além de acções pontuais de motivação. O foco está na mudança prática, mensurável e sustentada, alinhada com o...